什么是 Disney 验厂？
Disney 验厂是迪士尼（The Walt Disney Company）依据国际劳工标准（ILS，International Labor Standards）项目对其授权供应商开展的社会责任审核。审核以《迪士尼制造商行为准则》（MCS）为基础，工厂须达到迪士尼设定的最低合规标准，通过后迪士尼才与中间人完成数据交换并授权生产迪士尼产品。审核形式分为迪士尼直接审核与委托迪士尼认可的第三方审核机构审核两种。对制造企业而言，通过 Disney 验厂是取得迪士尼授权、承接其品牌产品订单的前置条件。若客户同时要求ICTI 认证，可点击了解相关要求与审核重点。
Disney 验厂审核要求与等级
Disney ILS 审核覆盖劳工权益、工资工时、健康安全等社会责任要求，审核发现项按严重程度分为三级：
- 优先问题（Priority）：涉及强迫劳动、童工等严重违规，须立即整改，直接影响授权资格；
- 重要问题（Major）：须在期限内完成整改，并提交 CAP 纠正行动计划；
- 次要问题（Minor）：按计划改善，并在后续审核中确认关闭。
审核报告有效期通常 1 年，须在有效期内完成整改并提交 CAP 计划。报告不以简单分数定级，而是以发现项的严重程度反映工厂的合规状态。
Disney 验厂适合哪些企业？
- 已收到迪士尼或其授权中间人通知、需要完成 ILS 审核的工厂；
- 承接迪士尼品牌产品（玩具、文具、服装、家居等）授权生产的制造企业；
- 已获得授权、需要在报告到期前安排复审的工厂；
- 计划进入迪士尼授权供应链、希望提前完成合规准备的工厂。
Disney 验厂审核流程与周期
Disney 验厂按”差距评估 → 档案与体系整改 → 申请审核 → 现场审核 → 整改与 CAP 提交 → 授权确认”推进。审核可安排迪士尼直接审核，也可委托认可的第三方机构执行。卓想按 13 步标准化流程全程辅导，从评估到审核通过通常 2-3 个月，具体周期视工厂现状与审核机构档期而定。
卓想咨询的服务
- 现场调研与差距评估（对照 Disney ILS 审核要求）
- 标准专项培训
- 人事/工资/工时档案整改
- 程序文件编写与发布
- 体系运行辅导与记录完善
- 审核前内部预审
- 协助申请审核与现场陪审
服务流程
初步评估 → 制定方案 → 标准培训 → 文件编写 → 体系运行 → 内部预审 → 申请审核 → 现场陪审 → 通过后免费咨询
- 报告有效期：通常 1 年
- 审核方式：迪士尼直接审核，或迪士尼认可的第三方审核机构
- 审核等级/结果：按发现项严重程度（优先/重要/次要）判定
- 辅导周期：2-3 个月
- 适用行业：toy / stationery / garment / home / consumer goods
Disney 验厂常见问题
Q：Disney 验厂多久做一次？
A：Disney ILS 审核报告有效期通常 1 年，到期后需重新安排审核；具体时间以迪士尼或其授权中间人的通知为准。
Q：Disney 验厂报告如何判定等级？
A：报告不以分数定级，而是把发现项按严重程度分为优先、重要、次要三级。优先项须立即整改，重要项须提交 CAP 计划并在期限内关闭，次要项按计划改善即可。
Q：审核前需要准备哪些材料？
A：主要包括人事档案、工资工时与考勤记录、健康安全文件等，审核中还会开展员工访谈。Disney 审核重视文件、现场与访谈的一致性，建议先做一次内部预审，避免因记录瑕疵影响结果。
相关认证 / 验厂
根据常见买家组合要求，相关项目如下，供对照了解：
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